对于马云建立的阿里巴巴这样的上市公司而言，学历越高的员工就越能为公司创造收益，但因为马云一直没有明言进入阿里巴巴的学历要求，所以大家也一直很好奇到底是什么学历，才能够进入阿里巴巴工作。

为此还有人特地专门采访了马云阿里巴巴招收员工的学历要求是什么。没想到马云只回答了4个字：没有要求。马云坦然地表示，对于自己的阿里巴巴来说，最重要的是人才的输入，所以，只要有一技之长，能够在阿里巴巴发光发热，什么学历并不重要。

对于阿里巴巴这样的互联网公司而言，员工只要在互联网方面有一技之长，能够灵活运用网络，并且对计算机有深刻的了解，那么学历确实并不重要。但换个思路想想，如果不去好的学校，进行专门进修，怎么能够拥有这些专业能力呢？

千万不要听信某些人说只要有能力就行了，学历并不重要。但其实，你要多观察一下，在普通小公司工作的是什么学历，在世界500强工作的是什么学历，学历也是进入大公司、拥有较高年薪的最前提条件。大公司招人最看重的是能力，尤其是学习的能力，学习能力强的，学历自然也就是比较高的。

1.学历是能力证明之一

学历，按照字面上意思来说，就是我们学习阶段的那些经历。也就是说，学历代表的是我们在多长的时间段内吃透了多少书本，学习到了多少书本上的知识。

能力则是指我们在运用这些知识去解决问题，甚至是去驾驭环境的时候所能达到的水平。因此，学历和能力之间，其实是外貌和内心的关系，学历好代表着我们有一个美丽的外表，能力才是我们的内心。

但是，在这个世界上，并不是所有人都是忽略外表，去直接看到内心的。

相反，很多人都是先被外表吸引，才会想办法去探求对方的内心。

职场中也是一样，当你有一个很好的学历的时候，公司首先能够知道的就是你在学习方面有着很高的能力。这就说明，你既然能够在众多的学生当中脱颖而出，那么将你放在公司处于职场位置上的时候，也有可能在工作上脱颖而出。

所以，学历好的人会率先得到公司的信任，因为这至少证明了我们拥有将某件事情做好的能力。

2.学历是敲门砖

如今的人在找工作的时候，基本上都是先投简历，再有HR根据简历上的资料来确定这个人才是否能够参与面试。而一个人是否能从众多人才中脱颖而出，率先进入HR的目光之中，关键就看这个人的学历如何。

毕竟，在大家都互不了解，HR一个应聘者都没有见过的时候，能够区分求职者们的最重要因素，也是能够看出这些面试者适不适合这个岗位的最重要因素就是他们的学历。也就是说，在求职者众多的情况之下，学历是最能够展现他们个人水平的东西。

所以，对于求职者们而言，学历也是能力证明的一部分，至少这能够保证我们先在HR那里留下一个较好的印象，让我们有参与这个工作的第一个机会。只有拥有这个机会，我们才能够参与面试，就向面试官展示自己其他的能力。

因此，虽然学历并不代表一个人能力的全部，但是它是我们走入职场的敲门砖。即便不能全方位地展现我们有什么优点，至少也能够让面试官知道我们有资格去争取这个岗位。

3.学习能力才是职场中最重要的能力

职场中的学习能力跟学校中的不太一样，学校中的事把所有的知识都复制到自己的脑海里，但职场中却不是。

职场中最显著的没有学习能力的人，就是靠着一个专业技能继续数10年工作的人，也就是所谓的一招吃10年。

但有学习能力的人却不会，他们会一直总结自己在工作中遇到的经验，然后不断地更新自己的专业技能。

数10年以后，没有学习能力的人还在原地踏步，依靠原来的东西安身立命。

但有学习能力的人已经通过不断的更新，顺利进化为与时代接轨的人。

就像刚开始玩淘宝的那一批人。

一些人还在坚守着最初的淘宝小店，四处寻找货源。但有一些人却已经依靠最初赚到的那些钱开始创造自己的品牌，建立自己的工厂，将淘宝小店发展成为自己的品牌公司，正在成长为企业大亨。

这就是没有学习能力和有学习能力的人的区别。

所以，学习能力才是职场中最重要的能力。

很多人都说，在职场中学历并不重要，能力才是最重要的，这句话没有错，但是如果没有学历，那我们很有可能在应聘的第一关就被刷下来。所以，学历是职场中的敲门砖，也是能够证明我们能力的一个因素之一。但学历也不是职场中最重要的东西，只有持续不断的学习，我们才能够在职场中越走越远。

读书的苦和生活的苦，总要选一个。

我从不敢歧视体力劳动者。但他们如今的生活，确实辛苦。而且他们的余生，很可能大部分时间都要在类似的辛苦中度过，不会有“天高任鸟飞”，也不会有“海阔凭鱼跃”。

令他们如今饱受劳累的，很大程度上就是因为没有一张大学文凭。

而更残酷的是，这还不是最差的结果。

机械自动化会逐渐压缩体力劳动者的生存空间，人工智能会让部分职业逐渐成为历史。

虽然读书的苦于生活的苦无法做出明确的比较，但可以肯定的是，这两种苦，每个人都将二选其一。